Ansettelseskontrakt

Ansettelseskontrakt. Alt du må vite og gratis mal for nedlastning

Arbeidstakere skal alltid ha en skriftlig ansettelseskontrakt. Denne regelen har ingen unntak, og gjelder både ved fast og midlertidig stilling.

» Les også: Krav til timeregistrering – Komplett guide

Hvem er ansvarlig?
Arbeidsgiver har ansvar for å utarbeide skriftlig ansettelseskontrakt, og arbeidstaker har rett til å få hjelp fra tillitsvalgt eller annen representant både ved utarbeidelse og endringer i kontrakten.

Når skal ansettelseskontrakten signeres?
Kontrakten skal utarbeides og signeres umiddelbart, da spesielt ved arbeidsforhold med varighet under en måned. For lengre arbeidsforhold skal det senest signeres avtale en måned etter oppstart.

» Les også: Last ned gratis Arbeidsplan mal

Ansettelseskontrakt mal
Vi overlater ansettelseskontraktene til Arbeidstilsynet, som i samarbeid med Signform har laget en standard arbeidsavtale som dekker kravene.

På baksiden av skjemaene finner du også veiledning for hvordan du fyller ut skjemaet. Oppsettet i veiledningen er ikke pålagt, men heller ment som en pekepinn.

Ansettelseskontraktene kan lastes ned i Word-, ODF-, og PDF-format, og er oversatt til Engelsk, Polsk, Rumensk, Litauisk og Russisk.

Trykk her for å laste ned standard arbeidsavtale mal fra Arbeidstilsynet.

standard-arbeidsavtale-arbeidstilsynet
Standard arbeidsavtale fra Arbeidstilsynet.

Se hvordan vi gjør KS og HMS enkelt

Sjekk ut våre andre innlegg og ressurser før du drar
👇